Réforme d’envergure pour la couverture santé de la Direction Générale de la Sûreté Nationale
La Direction Générale de la Sûreté Nationale a lancé une initiative majeure visant à réformer en profondeur le système de couverture santé complémentaire et d’assurance décès destiné à son personnel. Ces changements, mis en œuvre par le biais de la Fondation Mohammed VI pour les œuvres sociales, visent à améliorer significativement l’accès et l’étendue des services médicaux pour l’ensemble de la famille de la Sûreté nationale.
L’une des innovations les plus marquantes est l’élargissement, pour la première fois, de la base des bénéficiaires. Désormais, les veuves, les retraités, les retraitées, ainsi que les membres de leurs familles et les orphelins du personnel, bénéficient de la même couverture santé que les fonctionnaires de police actifs. La Fondation prend en charge l’intégralité des coûts financiers liés à cette extension immédiate des droits.
Cette réforme vise à intégrer des milliers de personnes supplémentaires dans le système de couverture santé complémentaire « AMC ». Ce dispositif vient renforcer la couverture santé de base dont ils bénéficiaient déjà, offrant ainsi une prise en charge globale des frais de soins médicaux. Les traitements des maladies chroniques, souvent très coûteux, sont désormais spécifiquement inclus pour alléger le fardeau financier des familles.
Au-delà de l’élargissement des bénéficiaires, l’éventail des traitements et examens couverts a également été mis à jour. Une nouvelle liste inclut explicitement les examens radiologiques, les radios et les analyses de laboratoire, notamment ceux liés aux maladies graves et chroniques. La couverture s’étend également aux traitements de rééducation et aux traitements précis nécessitant de longues périodes d’hospitalisation
Des améliorations administratives notables accompagnent ces changements, visant à fluidifier les processus. Le délai d’étude des dossiers de prise en charge a été considérablement réduit, passant de 48 heures à moins de 24 heures. De plus, un nouveau système d’indemnisation financière directe a été adopté pour les cas de naissance d’un nouvel enfant, offrant d’autres avantages aux familles.
Ces réformes s’inscrivent dans une volonté de placer l’ensemble de la famille de la Sûreté nationale au cœur d’un système de services sociaux et de santé intégré et efficace. L’objectif est de motiver et d’encourager les fonctionnaires de police à faire preuve de dévouement et de sacrifice dans l’exercice de leurs fonctions pour la sécurité de la nation et des citoyens.